Training HR Supervisor Pelatihan & Pengembangan SDM
Alhamdullillah HSP Academy kembali menyelenggarakan training HR Supervisor bidang pelatihan dan pengembangan SDM bersertifikasi BNSP pada tanggal 23-26 Oktober 2019. Training yang difasilitasi oleh instruktur senior bidang HRD ini dilaksanakan di HSP Academy training center. Alhamdullillah dengan persiapan dan bimbingan yang sangat baik dari instruktur, semua peserta dinyatakan kompeten oleh asesor BNSP. Selamat bagi semua peserta training HRD Supervisor, kerja keras hingga larut malam telah membuahkan hasil LULUS dan KOMPETEN.
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor pelatihan, da pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR
Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
Peserta mampu menyusun anggaran program pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu mengelola kinerja diri sendiri dan kinerja tim. sesuai dengan kebijakan dan target perusahaan
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR
HR Supervisor, HR Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
CV terbaru,
Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Foto Copy KTP
Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR
Pembelajaran dan pengembangan
Pembuatan SOP Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
Pemenuhan Hak- hak Normatif Pekerja
Menyusun Uraian Jabatan
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir
Menerapkan pengembangan karir
Mengelola Pemantauan dan evaluasi terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
FASILITAS TRAINING HR SUPERVISOR
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR
Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
Parkir gratis
Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong
BIAYA TRAINING HR SUPERVISOR
Rp. 6,750,000,- (Enam Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
LATAR BELAKANG TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir
Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
Peserta mampu menyusun anggaran program pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu melakukan penempatan pekerja
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
HR Supervisor, HR Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
CV terbaru,
Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Foto Copy KTP
Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Pembelajaran dan pengembangan
Pembuatan SOP Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
Pemenuhan Hak- hak Normatif Pekerja
Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja
Melakukan Penempatan Pekerja
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta
FASILITAS TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
Parkir gratis
Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong
BIAYA TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA :
Rp. 6,750,000,- (Enam Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor pelatihan, da pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HRD SUPERVISOR
Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Hubungan Industrial
Peserta mampu menyusun SOP
Peserta mampu menguasai proses pelaksanaan tidakan kedisiplinan karyawan
Peserta mampu mengelola ahlidaya atau outsourcing
Peserta mampu mengelola kinerja diri sendiri dan kinerja tim. sesuai dengan kebijakan dan target perusahaan
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HRD SUPERVISOR
HRD Supervisor, HRD Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HRD SUPERVISOR
Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
OUTLINE TRAINING HRD SUPERVISOR
Peserta akan mempelajari kompetensi yang dibutuhkan oleh seorang supervisor hubungan industrial berikut:
Menyusun Uraian Jabatan
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
FASILITAS TRAINING HRD SUPERVISOR
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HRD SUPERVISOR
Durasi Training Selama 2 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HRD SUPERVISOR
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 5,750,000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Tata Cara Pendaftaran Peserta
Mengisi Form Pendaftaran, Batas Pendaftaran H-10 Sebelum Pelaksanaan atau menyesuaikan kuota pelaksanaan (Maksimal 30 Peserta/Kelas)
Setelah mengisi form online peserta akan mendapatkan email konfirmasi pendaftaran dari kami terkait detail info pembayaran.
Mengirimkan Bukti Pembayaran / Purchase Order melalui e-mail info@hanosen.com dan Whatsapp
Persiapkan data pribadi (copy ijazah, copy ktp, pas foto, surat rekomendasi perusahaan, pakta integritas, dst)
Melakukan Pembayaran ke Rekening PT Hanosen Pratama (no rekening akan diinfo oleh staff keuangan HSP Academy)
Peserta akan kami invite grup pada H-5 kegiatan untuk koordinasi lebih cepat.
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG PEMASARAN DI INDONESIA]
APAKAH Bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional ?. Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang,banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah.
Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi HUMAN RESOURCES (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.
Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HRD SUPERVISOR
Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Peserta Mampu Menyusun Sistem Remunerasi
Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Peserta Mampu Membuat Kesepakatan Kerja
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HRD SUPERVISOR
HR Supervisor, HR Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HRD SUPERVISOR
Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staff Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
OUTLINE TRAINING HRD SUPERVISOR
Peserta pelatihan akan dibekali dengan kompetensi yang dibutuhkan seorang Supervisor SDM sebagai berikut:
Menyusun Uraian Jabatan
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Menyusun Sistem Remunerasi
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Membuat Kesepakatan Kerja
FASILITAS TRAINING HRD SUPERVISOR
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HRD SUPERVISOR
Durasi Training Selama 2 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HRD SUPERVISOR
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
BIAYA TRAINING: Rp. 5,750,000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Tata Cara Pendaftaran Peserta
Mengisi Form Pendaftaran, Batas Pendaftaran H-10 Sebelum Pelaksanaan atau menyesuaikan kuota pelaksanaan (Maksimal 30 Peserta/Kelas)
Setelah mengisi form online peserta akan mendapatkan email konfirmasi pendaftaran dari kami terkait detail info pembayaran.
Mengirimkan Bukti Pembayaran / Purchase Order melalui e-mail info@hanosen.com dan Whatsapp
Persiapkan data pribadi (copy ijazah, copy ktp, pas foto, surat rekomendasi perusahaan, pakta integritas, dst)
Melakukan Pembayaran ke Rekening PT Hanosen Pratama (no rekening akan diinfo oleh staff keuangan HSP Academy)
Peserta akan kami invite grup pada H-5 kegiatan untuk koordinasi lebih cepat.