TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
LATAR BELAKANG TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
Salah satu inti pengelolaan SDM adalah bagaimana mengelola performansi SDM. Mengelola manusia dalam konteks organisasi, berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan performasi yang prima, sehingga dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi. Performasi ini meliputi perilaku maupun hasil. Inilah sudut pandang performance management (PM). Performance management (PM) dapat dikatakan sebagai suatu proses strategis dan terpadu yang dapat menunjang keberhasilan organisasi melalui pengembangan performansi SDM.
Kemampuan SDM sebagai kontributor individu maupun sebagai bagian dari suatu kelompok dikembangkan, melalui suatu proses bersama antara manajer dan individu yang lebih berdasarkan kesepakatan ketimbang instruksi. Kespakatan ini meliputi obyektif, persyaratan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan, serta pengembangan kinerja dan perencanaan pengembangan pribadi.
Performance Management diharapkan memperkuat budaya yang berorientasi kepada kinerja melalui pengembangan keterampilan, kemampuan dan potensi-potensi yang dimiliki oleh SDM. Sifatnya yang interaktif ini akan meningkatkan motivasi dan memberdayakan SDM dan membentuk suatu kerangka kerja dalam pengembangan kinerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Peserta mampu mengidentifikasi kelemahan sistem penilaian kinerja yang dimiliki perusahaan,
- Peserta mampu menyelaraskan tujuan perusahaan dengan perencanaan karir karyawan,
- Peserta mampu memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun,
- Peserta mampu mendesain langkah-langkah untuk memperbaiki sistem pengelolaan kinerja di perusahaan.
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Manajer & Staff HRD
- Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Performance Management.
OUTLINE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.
- Mengidentifikasi kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.
- Konsep Balance scorecard & Pengelolaan
- Teknik menentukan langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.
- Teknik penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
- Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
- Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
- Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja
- Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
- Studi Kasus manajemen kinerja berbasis BSC
FASILITAS TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Hard / Soft Copy Materi Training
- Sertifikat Training dari HSP
- Kaos HSP
- 2x coffee break
- Makan Siang
- Gimmick
JADUAL TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Durasi Training Selama 2 Hari
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
BIAYA TRAINING: RP. 3,750,000,- (TIGA JUTA TUJUH RATUS LIMA PULUH RIBU RUPIAH)
KONTAK INRORMASI
HSP ACADEMY TRAINING CENTER
Jl. Janur Kuning I Blok BH 11 No.10 Sektor 1B – Gading Serpong – Tangerang
Phone: (021) 55686090 atau 55686097
HP : 0811-9280-806
Email: info@hanosen.com
Website: https://training-hrd.com