Training HR Staff Bidang Administrasi Sertifikasi BNSP
Alhamdullillah HSP Academy kembali menyelenggarakan training HR Staff bidang Administrasi bersertifikasi BNSP. Training yang diikuti 2 orang peserta ini difasilitasi oleh instruktur senior HSP bidang HRD. Instruktur hsp academy membimbing dan membantu peserta untuk menyiapkan bukti-bukti kompetensi untuk sertifikasi BNSP. Training ini dilaksanakan pada tanggal 21-24 oktober 2019 di hsp academy training center. HSP academy berkomitmen memberikan pelayanan terbaik bagi semua klien, meskipun jumlah peserta hanya 2 orang, hal ini tidak mengurangi kualitas penyampain materi dan pelayanan, bahkan peserta memiliki kesempatan yang lebih leluasa untuk berdiskusi dengan instruktur. Berikut adalah foto-foto training HR Staff bidang Administrasi sertifikasi BNSP.
Alhamdullillah HSP Academy kembali menyelenggarakan training HR Staff bidang penggajian atau payrol bersertifikasi BNSP. Training yang diikuti 2 orang peserta ini difasilitasi oleh instruktur senior HSP bidang HRD. Instruktur hsp academy membimbing dan membantu peserta untuk menyiapkan bukti-bukti kompetensi untuk sertifikasi BNSP. Training ini dilaksanakan pada tanggal 8-10 oktober 2019 di hsp academy training center. HSP academy berkomitmen memberikan pelayanan terbaik bagi semua klien, meskipun jumlah peserta hanya 2 orang, hal ini tidak mengurangi kualitas penyampain materi dan pelayanan, bahkan peserta memiliki kesempatan yang lebih leluasa untuk berdiskusi dengan instruktur. Berikut adalah foto-foto training HR Staff bidang payroll sertifikasi BNSP.
Training HR Supervisor Pelatihan & Pengembangan SDM
Alhamdullillah HSP Academy kembali menyelenggarakan training HR Supervisor bidang pelatihan dan pengembangan SDM bersertifikasi BNSP pada tanggal 23-26 Oktober 2019. Training yang difasilitasi oleh instruktur senior bidang HRD ini dilaksanakan di HSP Academy training center. Alhamdullillah dengan persiapan dan bimbingan yang sangat baik dari instruktur, semua peserta dinyatakan kompeten oleh asesor BNSP. Selamat bagi semua peserta training HRD Supervisor, kerja keras hingga larut malam telah membuahkan hasil LULUS dan KOMPETEN.
Alhamdullillah HSP Academy telah menyelenggarakan training HR Staff Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP pada tanggal 19-21 Agustus 2019 di HSP Academy Training Center. Alhamdullillah semua peserta dinyatakan lulus oleh Asesor BNSP. Berikut adalah foto-foto training HR Staff Manajemen Talenta di HSP Academy Training Center.
Alhamdullillah HSP Academy kembali menyelenggarakan training HRD Manager Sertifikasi BNSP pada tanggal 16-19 September 2019. Kewajiban sertifikasi bagi karyawan HRD adalah mandatory sejak dikeluarkanya Surat Edaran dari Kementrian Tenaga Kerja tentang wajib sertifikasi bagi karyawan HRD. Training HRD Manager ini difasilitasi oleh instruktur senior HSP yang sudah berpengalaman dalam bidang HRD. Berikut adalah foto-foto training HRD Manager Sertifikasi BNSP.
Alhamdullillah HSP Academy telah menyelenggarakan trainingHR Staff Sertifikasi BNSP pada tanggal 24-26 dan 30 Agustus 2019. Training dilaksanakan di Hotel Ana Jakarta Pusat. Training dilaksanakan selama 3 hari, dimana peserta dipersiapkan untuk ujian kompetensi di bidang HR Staff sesuai peminatan, dan ujian dilaksanakan pada tanggal 30 Agustus 2019 di HSP Academy Training Center. Alhamdullillah semua peserta dinyatakan kompeten oleh Asesor dari BNSP. Berikut foto-foto training HR Staff Sertifikasi BNSP di HSP Academy Training Center.
LATAR BELAKANGTRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Keberhasilan suatu training sangat ditentukan oleh program dan media pelatihan yang dipersiapkan oleh lembaga pelatihan atau Diklat perusahaan sebelum melaksanakan pelatihan. Seringkali peserta pelatihan merasa kecewa dengan penyelenggara atau Diklat pelatihan karena program dan media pelatihan tidak sesuai dengan unit komptensi atau modul pelatihan yang disampaikan.
Skema sertifikasi PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN merupakan skema sertifikasi Klaster yang dikembangkan oleh Komite Skema Sertifikasi LSP Trainer Indonesia. Kemasan kompetensi yang digunakan mengacu pada SKKNI yang ditetapkan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 161 Tahun 2015 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pendidikan Golongan Pokok Jasa Pendidikan Bidang Standarisasi, Pelatihan dan Sertifikasi.
Skema Sertifikasi ini digunakan untuk memastikan kompetensi tenaga kerja bidang Perancangan Program Dan Media Pelatihan dan sebagai acuan dalam asesmen oleh LSP Trainer Indonesia dan asesor kompetensi.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Peserta mampu menyusun program pelatihan
Peserta mampu menyusun modul pelatihan
Peserta mampu mendisain media pelatihan
PERSYARATAN PESERTA TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Minimal pengalaman dalam bidangnya 2 tahun.
Ijazah terakhir
Sertifikat Kursus Perancangan Program dan Media Pelatihan
Pas foto 4×6 ( 4 lembar)
Foto copy KTP
UNIT KOMPETENSI DARI SKKNI
NO
KODE UNIT
JUDUL UNIT KOMPETENSI
1
P.854900.011.01
Menyusun Program Pelatihan
2
P.854900.013.01
Menyusun Modul Pelatihan Kerja
OUTLINE TRAINING TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Menentukan kualifikasi program pelatihan
Menentukan persyaratan peserta
Menyusun kurikulum pelatihan
Menyusun silabus pelatihan
Menentukan sumber daya pelatihan
Memvalidasi program pelatihan
Mendesain dan memvalidasi suatu strategi untuk media pembelajaran
Memilih media pembelajaran
Mengembangkan media cetak, non-projectable and projectable
INSTRUKTUR TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Trainer HSP yang sudah berpengalaman sebagai instruktur
FASILITAS TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
DURASITRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
2 Hari + 1 hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
Parkir gratis
Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong
BIAYA TRAINING PERANCANGAN PROGRAM DAN MEDIA PELATIHAN
Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Tata Cara Pendaftaran Peserta
Mengisi Form Pendaftaran, Batas Pendaftaran H-10 Sebelum Pelaksanaan atau menyesuaikan kuota pelaksanaan (Maksimal 30 Peserta/Kelas)
Setelah mengisi form online peserta akan mendapatkan email konfirmasi pendaftaran dari kami terkait detail info pembayaran.
Mengirimkan Bukti Pembayaran / Purchase Order melalui e-mail info@hanosen.com dan Whatsapp
Persiapkan data pribadi (copy ijazah, copy ktp, pas foto, surat rekomendasi perusahaan, pakta integritas, dst)
Melakukan Pembayaran ke Rekening PT Hanosen Pratama (no rekening akan diinfo oleh staff keuangan HSP Academy)
Peserta akan kami invite grup pada H-5 kegiatan untuk koordinasi lebih cepat.
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Manager pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, manager adalah jembatan antara staf dengan manager dan manager akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Manager ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa manager berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HRD MANAGER
Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
Peserta Mampu Melaksanakan Analisis Beban Kerja
Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Peserta Mampu Menyusun Grading Jabatan
Peserta Mampu Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Peserta Mampu Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
Peserta Mampu Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Peserta Mampu Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Peserta Mampu Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Peserta Mampu Merancang Model dan Kamus Kompetensi
Peserta Mampu Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Peserta Mampu Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Peserta Mampu Merancang Jalur Karir Pekerja
Peserta Mampu Mengelola Program Suksesi
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HRD MANAGER
HR Manager, HR Kepala Bagian dan HR Supervisor
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HRD MANAGER
Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia.
OUTLINE TRAINING HRD MANAGER
Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kompetensi Manager Pelatihan dan Pengembangan SDM yang dibutuhkan sebagai berikut:
Menyusun Uraian Jabatan
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Menyusun Grading Jabatan
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Merancang Model dan Kamus Kompetensi
Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Merancang Jalur Karir Pekerja
Mengelola Program Suksesi
FASILITAS TRAINING HRD MANAGER
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HRD MANAGER
Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HRD MANAGER
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 8,750,000,- (Delapan Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Tata Cara Pendaftaran Peserta
Mengisi Form Pendaftaran, Batas Pendaftaran H-10 Sebelum Pelaksanaan atau menyesuaikan kuota pelaksanaan (Maksimal 30 Peserta/Kelas)
Setelah mengisi form online peserta akan mendapatkan email konfirmasi pendaftaran dari kami terkait detail info pembayaran.
Mengirimkan Bukti Pembayaran / Purchase Order melalui e-mail info@hanosen.com dan Whatsapp
Persiapkan data pribadi (copy ijazah, copy ktp, pas foto, surat rekomendasi perusahaan, pakta integritas, dst)
Melakukan Pembayaran ke Rekening PT Hanosen Pratama (no rekening akan diinfo oleh staff keuangan HSP Academy)
Peserta akan kami invite grup pada H-5 kegiatan untuk koordinasi lebih cepat.
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor pelatihan, da pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR
Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
Peserta mampu menyusun anggaran program pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu mengelola kinerja diri sendiri dan kinerja tim. sesuai dengan kebijakan dan target perusahaan
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR
HR Supervisor, HR Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
CV terbaru,
Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Foto Copy KTP
Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR
Pembelajaran dan pengembangan
Pembuatan SOP Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
Pemenuhan Hak- hak Normatif Pekerja
Menyusun Uraian Jabatan
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir
Menerapkan pengembangan karir
Mengelola Pemantauan dan evaluasi terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
FASILITAS TRAINING HR SUPERVISOR
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR
Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
Parkir gratis
Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong
BIAYA TRAINING HR SUPERVISOR
Rp. 6,750,000,- (Enam Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
LATAR BELAKANG TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir
Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
Peserta mampu menyusun anggaran program pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu melakukan penempatan pekerja
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
HR Supervisor, HR Staff
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
CV terbaru,
Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Foto Copy KTP
Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
OUTLINE TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Pembelajaran dan pengembangan
Pembuatan SOP Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
Pemenuhan Hak- hak Normatif Pekerja
Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja
Melakukan Penempatan Pekerja
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta
FASILITAS TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Hard / Soft Copy Materi Training
Sertifikat Kompetensi dari BNSP
Sertifikat Training dari HSP
2x coffee break
Makan Siang
Gimmick
JADUAL TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian
TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA
HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang
Kami memiliki 11 ruang kelas dengan kapasitas 3-20 orang
Ruangan nyaman (Ada AC, projector, flip chart, tempat charger HP, meja dan kursi belajar yang ergonomis).
Parkir gratis
Antar jemput dari hotel sekitar gading serpong
BIAYA TRAINING HR SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA :
Rp. 6,750,000,- (Enam Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
